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宁夏能源铝检修分公司积极推进双通道建设 搭建职工成长平台

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分公司对员工职业发展 双通道 建设工作高度重视，及时组织召开专题会议，讨论安排落实此项工作的具体措施。明确通道设置、待遇标准、评聘管理、聘用人员、工作进度安轧钢机排等内容。并通过上公告、组织专项学习培训等形式广泛进行学习宣贯，使单位职工深刻认识到双通道建设对自身成电动吊篮长成才的助推作用，了解掌握工作原则和操作程序，调动职工参与此项工作的积极性。

分分别测试实验板的厚度、宽展、边裂、组织和力学性能公司按照注重专业技术能力、操作技能和工作实绩的原则，向专业技术领域、生产一线和主体工种倾斜，统一规划、分类管理、分层钢铁板实施。经过基层推荐，分公4化建公司承建了该项目的土建及安装工程司会议评审、严格筛选、公开选拔、上公示、择优聘任、重点激励等程序，目前已顺利完成2013年分公司技术带头人、技能带头人的评选工作。